Free Audible Il cambiamento organizzativo. Analisi e progettazione By Federico Butera – Z55z.co

Negli ultimi trent anni, le organizzazioni si sono evolute da orologi a organismi , da castelli a reti Molto cambiato nella concezione delle strutture, dei sistemi di coordinamento e controllo, dell organizzazione del lavoro, dei ruoli, della cultura di imprese e pubbliche amministrazioni Continue sono le innovazioni che si succedono oggi nelle organizzazioni Ma la strada per costituire un nuovo modo di produzione e di consumo della stessa pervasivit e potenza del taylor fordismo ancora lunga Questo volume frutto di decenni di attivit del suo autore nel campo dello sviluppo e della progettazione di organizzazioni pubbliche e private e nel campo della formazione universitaria e manageriale una guida alla gestione dell innovazione e del cambiamento nelle organizzazioni complesse Ci cruciale per uscire dalla crisi e rafforzare competitivit e socialit del sistema produttivo italiano, forse per trovare una italian way Rifacendosi a una ricca case history di prima mano, Federico Butera offre al lettore gli strumenti necessari per cambiare e progettare le organizzazioni, favorendo il passaggio da strutture organizzative monolitiche a reti estese, basate su cooperazione autoregolata, condivisione di conoscenza, comunicazione estesa e comunit di lavoro


1 thoughts on “Il cambiamento organizzativo. Analisi e progettazione

  1. Simona Simona says:

    per tutti quelli a cui l economia non basta e intendono comprendere i contesti culturali e sociali in cui si sviluppano le organizzazioni